Claire Griffanti

De mon ancien métier de manager du secteur bancaire, je garde le souvenir de ma ténacité et de mon envie de progresser. J’ai exercé plusieurs fonctions, du Commerce à la Formation, puis celle de Manager et plus spécifiquement de Manager Coach. Outre mes activités de pilotage et de gestion, j’ai pu accompagner mes collaborateurs dans le développement de leurs compétences et dans leur évolution.

En quête de sens, où l’humain se doit de retrouver sa place, je me suis spécialisée dans l’accompagnement personnel et professionnel. La première étape a été d’améliorer mes
pratiques managériales et j’ai donc décidé de passer une certification de coach professionnel afin de pouvoir aider chaque collaborateur coaché à atteindre ses objectifs.

Je me suis également interrogée sur l’accompagnement des jeunes car, moi-même maman de 2 ados, j’ai constaté qu’ils avaient aussi des besoins mais que la démarche traditionnelle de coaching n’était pas adaptée à leur mode de fonctionnement. Ils évoluent dans un environnement dans lequel ils ne parviennent pas toujours à se projeter ou à s’intégrer. Et j’ai donc obtenu une certification en coaching scolaire et d’orientation afin d’épauler les jeunes de 12 à 25 ans.